開標實況
2026/05/19 決標
決標方式 準用最有利標 · 單一投標
| 廠商 | 標價 | 占預算 | 結果 | 未得標原因 |
|---|---|---|---|---|
| 威合股份有限公司 (Edgenta UEMS Ltd) 23526442 | 15,849,725 | 100.0% | 得標 |
決標品項
1 個品項
| 品項 | 數量 | 單價 | 決標金額 |
|---|---|---|---|
| 孝威館管理維護暨清潔勞務委外 | 1.0 | — | 15,849,725 |
誰在評選
7 位評選委員
最有利標由委員會評分決定，名單與出席紀錄比底價更能解釋結果。
| 委員 | 職業 | 出席 | 與本案相關學經歷 |
|---|---|---|---|
| 高寶華 | 已退休 | 出席 | 經歷1：服務機關(構)名稱：台北縣政府勞工局職稱：局長所任工作：勞動條件、勞資關係、勞動檢查政策及措施推動、職業安全衛生政策及措施推動、職場性別工作平等措施、職場不法侵害、勞資爭議、外勞政策、就業安全、職能培育、職能評量、技能檢定、勞工工會業務輔導、勞工教育及勞資關係相關措施、就業服務措施、活動規劃、行銷傳播 經歷2：服務機關(構)名稱：新北市政府勞工局職稱：局長所任工作：勞動條件、勞資關係、勞動檢查政策及措施推動、職業安全衛生政策及措施推動、職場性別工作平等措施、職場不法侵害、勞資爭議、外勞政策、就業安全、職能培育、職能評量、技能檢定、勞工工會業務輔導、勞工教育及勞資關係相關措施、就業服務措施、活動規劃、行銷傳播 經歷3：服務機關(構)名稱：臺北市政府勞動局職稱：局長所任工作：勞動條件、勞資關係、勞動檢查政策及措施推動、職業安全衛生政策及措施推動、職場性別工作平等措施、職場不法侵害、勞資爭議、外勞政策、就業安全、職能培育、職能評量、技能檢定、勞工工會業務輔導、勞工教育及勞資關係相關措施、就業服務措施、活動規劃、行銷傳播 |
| 張坤維 | 已退休 | 出席 | 經歷1：服務機關(構)名稱：職訓局北區職業訓練中心職稱：主任所任工作：職業訓練、人力規劃、職能發展 經歷2：服務機關(構)名稱：行政院勞委會職業訓練局職稱：主任秘書所任工作：職業訓練、就業服務、人力規劃 經歷3：服務機關(構)名稱：行政院青年輔導委員會職稱：處長所任工作：創業輔導、創業教育 |
| 曾碧淵 | 已退休 | 出席 | 經歷1：服務機關(構)名稱：行政院經濟建設委員會(人力規劃處)職稱：專門委員(兼組長)所任工作：人力政策規畫、人力問題研究、勞動市場分析、勞工福利、產業發展 經歷2：服務機關(構)名稱：經濟部(參事室)職稱：參事所任工作：督導有關人才培訓、促進勞資關係、產業發展等重大經建計畫之推動 |
| 吳俊明 | 已退休 | 出席 | 經歷1：服務機關(構)名稱：行政院勞工委員會職業訓練局(跨國勞動力管理組)職稱：主任,組長所任工作：督導外籍勞工申請許可及管理業務 經歷2：服務機關(構)名稱：行政院勞工委員會職業訓練局北區職業訓練中心(主任室)職稱：主任所任工作：督導職業訓練業務 |
| 侯明志 | 公務員 | 出席 | 經歷1：服務機關(構)名稱：臺北榮民總醫院職稱：副院長所任工作：醫院管理 學歷：臺北醫學大學醫學系學士 |
| 洪志成 | 公務員 | 出席 | 經歷1：服務機關(構)名稱：臺北榮民總醫院職稱：主任秘書所任工作：行政管理 學歷：國立臺東大學區域政策與發展研究所碩士 |
| 王馥庭 | 公務員 | 出席 | 經歷1：服務機關(構)名稱：臺北榮民總醫院職稱：職業安全衛生室主任所任工作：行政管理 學歷：元智大學管理研究所博士 |
來源為決標公告的評選委員欄位。點名字可看這位委員還評過哪些案 —— 公開資料只有姓名沒有識別碼，同名同姓會併在一起。
公告歷程
3 則公告
資格與履約條件
履約地點
臺北市(非原住民地區)
附加說明
本案於115年03月24日辦理第一次開標暨資格文件審查，計有威合股份有限公司1家廠商投標，經審查投標文件符合招標文件規定。
115年04月23日辦理評選作業，委員全數出席(院內委員3位、外聘學者專家4位），評選結果：威合股份有限公司總評分539分、平均總評分77分、序位第一，達合格75分以上且經半數以上委員同意，並於05月08日簽報首長核定在案。
115年05月19日會同申購及監辦單位宣布評選結果暨辦理議價程序（本案採固定費用），威合公司同意部分議價條件(同意6項、不同意2項)，主持人當場依政府採購法第52條第1項第3款宣佈決標，決標總金額依廠商服務建議書之報價15,849,725元